突出政治引领 强化责任担当 推动全面从严治党政治责任在人社系统落地落实

成都市人社局党组书记、局长 苏鹏

近年来,成都市人社局认真贯彻落实新时代党的建设总要求,全面履行从严管党治党政治责任,坚定不移深化正风肃纪,持之以恒推进源头治理,“两个责任”有效落实,“忠诚干净担当”意识不断强化,风清气正的政治生态进一步巩固,连续四年获评为成都市落实党风廉政建设主体责任先进单位。

突出政治引领,强化思想建党。拧紧思想开关。把政治建设摆在,坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,通过强化“四个意识”、增强“四个自信”,坚定理想信念、筑牢政治灵魂、拧紧思想开关,打牢全面从严治党思想根基。夯实领导责任。落实“党组书记负总责,分管领导‘一岗双责’,机关党委书记牵头抓,支部(总支)书记具体抓”责任机制,层层压实责任,逐级传导压力。强化严督实导。开展党风政风行风集中暗访、落实中央八项规定和党建责任、党的制度等专项检查,保持从严管党治党高压态势。

坚持全面从严,巩固良好生态。落实清单管理。召开党风廉政建设年度工作会议,明确目标任务,层层签订责任书和承诺书。制发领导班子及成员年度党风廉政建设主体责任清单,实施定期提醒、动态更新、责任下延等机制,构建起各负其责、上下联动的格局。突出警示教育。局主要领导定期与区(市)县人社部门班子成员、局属单位负责人谈话交流,传导压力;局领导班子成员利用“走基层”“讲党课”等时机说案例、析根源,带头落实“一岗双责”;开辟反腐倡廉专栏,通报典型案例,曝光反面典型,强化自律意识。鲜明用人导向。围绕人社事业大局培养选拔任用干部,严格执行“一评议、两公示、两核查”制度,坚决杜绝“带病提拔”,确保过程公开、程序规范。强化文化聚力。深化廉政文化进机关活动,开展主题演讲颂演、典型创评命名等活动,推进文化阵地标准化建设,强化政治文化凝心聚力作用。

突出重点环节,推进源头治理。扎实推进惩防体系建设。全面梳理人社领域岗位风险,依托信息化手段强化风险岗位管控;推进预防腐败创新项目,建立警示教育培训基地;推进行政审批事项廉政风险防控,收窄自由裁量空间,有效防控审批廉政风险。持续深化 “微腐败”专项治理。把持续深化专项治理“微腐败”工作纳入年度党风廉政建设主体责任重点任务,开展窗口单位作风建设、“四风”和腐败问题专项治理等,督导自查自纠和整改落实,健全完善制度机制固化拓展成果。扎实推进脱贫攻坚工作。开展全市人社扶贫领域作风问题专项整治,推进人社行业扶贫、对口扶贫和驻村帮扶,规范扶贫项目(资金)使用监管,严防不正之风和腐败问题。

“两个责任”协同,深化正风肃纪。强化监督责任上高度协同。建立定期沟通、责任协同机制,支持配合驻局纪检组开展工作,统筹推进督促检查和整改问效,“两个责任”高度契合。严格执纪问责上高度协同。准确 “四种形态”,严格落实领导干部述责述廉、重大事项报告等制度,强化监督执纪问责,凝聚党风廉政建设正能量。警示教育宣传上高度协同。运用“廉洁成都•阳光人社”分网站拓宽党风廉政建设宣传和社情民意表达渠道;值守成都电台“政风行风面对面”,与群众在线交流,主动接受社会、媒体、群众监督。

“全面落实年”,关键在落实,根本在担当。市人社局党组将始终秉持以人民为中心的发展思想和作风建设永远在路上的理念,更加深入贯彻落实中央、省委、市委全面从严治党重大部署和中纪委、省纪委、市纪委工作要求,切实履行好全面从严治党政治责任,努力为加快建设全面体现新发展理念的城市和实现新时代成都“三步走”发展战略贡献人社力量。